福利厚生

私たちは企業理念の実現に向け、従業員の皆様の働きやすい環境づくりを支援するため、福利厚生の充実化を進めています。

資格取得支援

会社が指定する資格を取得する場合、受験費用、講習費用などの費用を補助します。

退職金制度

社内規程により勤続2年以上の正社員が退職する場合、職種、勤続期間等に応じて退職金を支給する制度があります。（定年退職60歳）

慶弔見舞金支給制度

社員に結婚や出産の慶事があった際の祝金、また、社員やその家族に不幸があった際の弔慰金、見舞金が支給されます。

永年勤続表彰

勤続年数に応じた永年勤続表彰制度を設けています。

育児休業・短時間勤務制度

社内規定により、最長2歳まで育児休業制度、最長3歳に達するまでの育児短時間勤務制度があります。

介護休業・短時間勤務制度

社内規定により、介護休業制度、介護短時間勤務制度があります。